변화혁신

[일진에너지] 최혁진 대표 지오유 그룹웨어와 변화혁신 교육

최혁진 대표 그룹웨어와 기업 변화혁신 강의   일진에너지 변화의 시작 지오유 그룹웨어. 일진에너지는 화공기기 설계 및 제작,원자력 발전기기제작,신재생에너지 관련기기 제작,발전소 설비 제작등 국가기간 시설인 종합에너지 20년째되는 기업이다. 이 위상에 걸맞게 일진에너지는 지오유 그룹웨어를 선택했다. 600명이 넘는 전 임직원이 변화혁신의 도구로서 지오유 그룹웨어를 선택하고  최혁진 대표의 강의를 경청했다. 변화혁신 최혁진 대표는 변화의 중요성을 알리고, 변화를 즐길줄 […]

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[(주)한라엔컴] 지오유 최혁진 대표 임원진 변화혁신 교육

주식회사 한라엔컴이 대대적인 전자 직무 프로세스 체계를 갖추기 위해서 임원진 부터 만발의 준비를 하고 있다. 그룹웨어 도입후 임원진들의 집중도가 높아지고, 전자결재로의 체계에 있어서 기업 변화혁신 교육을 별도로 진행하였다. 최혁진 대표는 상공회의소에서 진행해오던 기업 변화혁신 교육을 그룹웨어 고객사에게 병행으로 실시하고 있다. 변화혁신 교육후의 그룹웨어 도입은 더욱 성과가 높아지기 때문이다. 이제는 그룹웨어가 단순히 편리 기능위주의 기업 솔루션이 아니라, 기업의

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[새한마이크로텍/새한텅스텐] 그룹웨어 교육 세미나

금번 남양주에 위치한 새한마이크로텍, 새한텅스텐에서 지오유 그룹웨어 도입에 따른 사용자 교육을 갖었다. 금번 그룹웨어 도입을 통하여 개인,부서,계열시간 협력 프로세스와 지식경영의 초석을 가다듬는 자리가 되었다. 최혁진 대표의 열정!! 그룹웨어 초반은  강력한 변화혁신의 모티브가 필요하다 그 모티브를 끌어낼수 있는 교육 \”변화혁신과 그룹웨어\” 우리는 어떻게 혁신해야 하는가? 자기 변혁 리더십은 조직 리더십으로 연계된다. 하지만 이에 대한 성과 측정의 툴은 무엇인가?

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